Prava sezonskih radnika u Srbiji — šta kaže zakon

Zakonski okvir

Sezonski rad u Srbiji je regulisan Zakonom o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima u određenim delatnostima ("Sl. glasnik RS", br. 50/2018). Ovaj zakon omogućava jednostavniju proceduru angažovanja sezonskih radnika u poljoprivredi.

Ko je sezonski radnik?

Sezonski radnik je lice koje obavlja poslove koji su po svojoj prirodi vezani za određeni period godine — najčešće u poljoprivredi, ali i u turizmu, ugostiteljstvu i drugim delatnostima.

Ključna prava sezonskih radnika

1. Prijava rada

Poslodavac je dužan da prijavi sezonskog radnika putem Portala za pojednostavljeno radno angažovanje (portal.sezonskiposlovi.gov.rs) najkasnije pre početka rada.

2. Naknada za rad

• Sezonski radnik ima pravo na ugovorenu naknadu za rad
• Naknada ne može biti niža od minimalne cene rada u Srbiji
• Plaćanje mora biti izvršeno u dogovorenom roku

3. Radno vreme

• Maksimalno radno vreme je 12 sati dnevno
• Radnik ima pravo na odmor od najmanje 30 minuta nakon 6 sati rada
• Zabranjen je rad maloletnih lica mlađih od 18 godina na teškim fizičkim poslovima

4. Bezbednost na radu

• Poslodavac je dužan da obezbedi bezbedne uslove rada
• Obavezna je zaštitna oprema kad je potrebna
• Radnik ima pravo da odbije rad u uslovima koji ugrožavaju zdravlje

5. Zdravstveno osiguranje

Sezonski radnici prijavljeni preko Portala automatski imaju zdravstveno osiguranje za period angažovanja.

Poreske obaveze

• Poslodavac plaća porez na dohodak i doprinose za sezonskog radnika
• Stopa poreza: 10% na prihod iznad neoporezivog iznosa
• Doprinosi za zdravstveno osiguranje: obračunava i uplaćuje poslodavac

Šta ako poslodavac ne poštuje zakon?

Ako smatrate da su vaša prava ugrožena:

1. Inspekcija rada — prijavite kršenje inspektoratu za rad
2. Nacionalna služba za zapošljavanje — obratite se za savet
3. Besplatna pravna pomoć — opštinske službe za besplatnu pravnu pomoć

Saveti za zaštitu

• Tražite prijavu — insistirajte da vas poslodavac prijavi preko Portala
• Dogovorite uslove pismeno — čak i neformalan zapis je dokaz
• Čuvajte evidenciju — beležite dane i sate rada
• Prijavite zloupotrebu — na DodatniPosao platformi možete prijaviti oglas koji krši pravila

Korisni linkovi

• Portal za sezonske poslove: portal.sezonskiposlovi.gov.rs
• Ministarstvo za rad: minrzs.gov.rs
• Inspekcija rada: inspektorat.gov.rs